di Daniela Moriggi . Economista e Disability Manager
L’inps prevede un tipo di congedo straordinario che determina un’astensione dal lavoro permax 24 mesi (anche frazionabile) per i cargiver che hanno in carico una persona (ci sono requisiti da rispettare come convivenza, etc.) con disabilità in condizioni di Gravità (legge 104 art. 3 comma 3).
Fino a pochi anni fa la norma Inps prevedeva che la fruizione di tale congedo poteva essere UNICA nella vita del lavoratore che la richiedeva: ovvero una richiesta da poter presentare una volta sola nella vita lavorativa indipendentemente dal numero di persone con disabilità che il soggetto si trovasse ad accudire nel corso della vita lavorativa stessa.
Con la sentenza 11031 del 5 maggio 2017 la lettura restrittiva della norma viene ribaltata dalla Corte Costituzionale.
Sentenza: https://share.google/a3WFBYX40nNoCFYI2
La sentenza determina per la prima volta che il congedo potrà essere preso per ogni persona (in questo caso: figli) con disabilità da accudire!!!
Evitando il legalese che renderebbe incomprensibile ai più la sentenza, possiamo dire che in caso un genitore accudisca nell’arco temporale lavorativo più di un figlio con disabilità...deve aver diritto al congedo straordinario di 24 mesi per ogni figlio.
La sentenza è esplicitamente legata alla vicenda che prevede tale situazione ma potrebbe essere estensibile anche a situazioni di parentela/affinità diversa che la figliolanza...per questo però non diamo certezza in quanto la lettura estensiva della norma potrebbe volere
una ulteriore sentenza per essere accettata ed operativa e quindi preferisco riferirmi con certezza a ciò che è per ora incontrovertibile.
Insomma per le famiglie che accudiscono più di un figlio disabile, questo potrebbe fare la differenza nella gestione della famiglia.
Rimango a disposizione per un approfondimento mirato che entri più nel dettaglio (requisiti, modalità di richiesta, etc. ).
A settimana prossima.
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L’associazione resta a disposizione per un eventuale approfondimento consulenziale, anche di carattere preliminare e orientativo, volto ad approfondire requisiti, modalità di presentazione della richiesta e aspetti procedurali connessi.
Per info: [email protected]
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