di Daniela Moriggi . Economista e Disability Manager
Oggi parleremo in modo sintetico e spero chiaro del Congedo Parentale che spetta ai genitori adottivi e/o affidatari/collocatari e questo perchè ultimamente ho letto polemiche sterili su pagine web di “genitori adottivi” che si lagnavano di una discrepanza di trattamento per tale congedo tra genitori bio e adottivi: in realtà la differenza esiste ma a maggior tutela dei minori adottati e/o in affido.
Negli anni le specifiche normative per il Congedo Parentale avevano visto un incremento dell’età del minore al fine dell’utilizzo di tali congedi retribuiti: dapprima l’età del minore era fino agli 8 anni, poi sino ai 12 anni e da ultimo (in vigore ora) fino alla concomitanza dei 14 anni.
Entro tale finestra temporale legata all’età del proprio figlio è possibile fruire di tali congedi per i bambini nati in casa: cosa differenzia la fruizione per i bambini Adottati e/o in Affido?
Ebbene per i figli Adottivi e/o in Affido (e nessuno me ne voglia per l’utilizzo di tale aggettivo qualificativo ma la legge impone la differenziazione a maggior tutela) lo stato prevede che si possano fruire tali permessi PER I 14 ANNI SUCCESSIVI ALL’INGRESSO IN FAMIGLIA MA ENTRO I 18 ANNI.
La vera diversificazione invece è rispetto alla tipologia di lavoro dei genitori (Lavoratori iscritti a Gestione separata, lavoratori dipendenti....e ahimè lavoratori autonomi sempre esclusi).
Vi lascio il Messaggio Inps n. 251 del 26-01-26 che spiega chiaramente la situazione e come accedere alla fruizione di tale diritto...e in campana genitori tutti: internet è un grande strumento di ricerca se utilizzato bene ma è anche fonte di molta disinformazione che crea allarmismi e caos in categorie di persone che magari sono già in stress emotivo per diverse motivazioni...quindi prima di accordarvi a stupidaggini scritte online in “pagine di riferimento FB” verificate bene le fonti e la veridicità dell’argomento alla base della polemica.
https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.05.circolare-numero-47-del-17-05-2023_14160.html
...a settimana prossima.
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